在很多人看来，做项目施工都是“老爷们儿”的事，因为工作性质、工作环境，很少有女同胞能坚持在工地工作。可在墨江项目部就有这样一位女同志：舍下家中幼子，忍住心中爱子之意，换下“红装”，领导着一帮“老爷们儿”风风火火的干工程，她就是樱桃树项目点的项目经理常夏丽。

        11月15日，总经理李春江同志率队到墨江各子项目点开展调研工作。当调研组一行来到樱桃树项目点考察时，一下车就看到常夏丽那张笑盈盈的脸，好似工地的艰苦生活并未对她积极乐观的好心态产生消极影响。当李春江同志询问她项目干的怎么样时，她用那异常有力的声音回答道：“干的挺好的，谢谢领导关心。”

       常夏丽来到公司后一直从事资料员的工作，资料员的工作繁琐、枯燥且常常会被人认为是“含金量不高”的工作，但是常夏丽却不以为然，她常常对“徒弟们”说：“资料员的工作虽然繁杂、枯燥，还常常被人认为含金量‘不高’，但是资料是一个项目中最重要的工作，它关系着整个项目的前期预判工作、后期决算工作，施工中的很多工作。往往施工中出现的难题都是因为资料的缺失，如果资料不做好，那对整个项目的管理、公司来说是损失惨重的。”就这样，常夏丽抱着这样的信念，把这个含金量“不高”的工作一干就是数年。

       说起常夏丽，她给同事的印象皆是，一个做事认真负责、富有实干精神的人。也正是因为她的这种实干精神，经过项目经理部、公司领导班子的商议，决定把她派到墨江项目部樱桃树项目点的做项目经理。

        “当时我还以为跟我开玩笑呢，毕竟我从没做过项目经理。一开始也有点犹豫，不想去离家那么远的地方。但后来想想，做项目要下工地是再正常不过的事。而且，这是一份有挑战性的工作，我还是想去尝试一下。”回忆起当时的情景，常夏丽这样说道。经过再三考虑，最终他还是决定不负公司领导的期望，脱下“红装”，把两岁大的孩子托给父母照看，奔赴墨江樱桃树项目点，开始了做项目经理的日子。

       虽然来的时候自信满满，但实际工作却并不像她想象的那么轻松。从解决人员吃住问题，到设计施工方案、制定机械配置计划等，工地上所有事情都需要她统筹安排。最让她印象最深刻的是，一开始不清楚挖机工效和机手水平，虽然一直在摸索尝试，返工了很多次，但是工期、施工质量都无法达到预期效果。就在所有人员都气馁时，常夏丽不断向兄弟单位——武汉长江航道工程局学习，摸排滚打，经过不断调整工作思路，找到适合樱桃树项目点的施工方案，更换了适合的挖机和机手后，将樱桃树项目点的工作顺利推进。

       当有人问起项目情况时，常夏丽总是能马上流利的回答出来。“樱桃树项目共有4727.5亩地、158个水池、8道过水路面......”她表示：只有把项目现场情况摸清楚，保证心中有数，才能知道下一步要做什么。在她看来，一个合格的项目经理不仅要通过自己手上的项目让公司盈利，更重要的是保证项目质量过关，能得到业主的好评。也正是秉持着这样的原则，她才能在没有任何经验的前提下把项目做好。

       谈到自己“建设公司首位女项目经理”的头衔，她说到：“虽然这份工作对我而言极具挑战性，但不论男女，不论在什么岗位上，都要以公司利益为重，树立“一荣俱荣，一损俱损”的思想观念，在公司有需要的时候“挺身而出”。当然，我也会努力克服困难，不断积累经验，尽快胜任自己的‘新角色’。”

       或许支持她一路走来，在项目经理的岗位上摸排滚打，磕绊前行的勇气和力量，正是陪伴她那数年的资料岗位，沉得下气，静得下心，认真努力，把平凡、枯燥的资料整理得井井有条，没有因这份工作枯燥、繁杂，含金量“不高”而放弃，相反却做得更好。正如“千淘万淘虽辛苦，吹尽狂沙始到金”一样，待风沙吹尽，金子总是会发光的。